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Augmentation du temps de travail Volontariat 2 fois Temps de travail... où en est-on ?

Depuis le début de l’année, le dossier temps de travail semble au point mort… La direction du département aurait-elle renoncé à :
- nous faire travailler plus ?
- faire main basse sur le temps supplémentaire que tu marques quand tu es en retard ?
- casser les roulements de ligne et les TM pour organiser le travail par des départs au feu ?
- casser tout repère collectif afin de nous individualiser à mort ?

Depuis ses 2 précédents échecs (27 juin 2011 et 6 juin 2013), la direction n’a de cesse de développer de l’ingéniosité pour vendre les bienfaits d’une augmentation de notre temps de travail !

Ainsi en févier dernier, la direction a convoqué une nouvelle fois les Organisations syndicales pour nous dévoilé un nouvel aspect de son projet...Les services en 2 fois et leurs couvertures.

La CGT, quant à elle, avait une autre ambition pour cette réunion, c’est pourquoi nous avons mobilisé des syndiqués de tous les dépôts, afin que le directeur du département écoute les doléances des gens qui font vivre l’entreprise en étant en prise directe avec les usagers.

Tous les sujets y sont passés :
- TM pourris
- Temps de parcours inadapté
- Suppression/non couvert
- Chasse aux malades
- CRIV
- Gestion du personnel par la sanction
- Déprofessionnalisation des MR / absence de formation
- Suppression des apprentissages de ligne. Quant à l’augmentation du temps de travail, les militants CGT ont fait part de leur refus farouche de ce projet dévastateur qui cassera des Machinistes.

La direction a tenté de nous vendre son nouvel aspect du dossier temps de travail : Le volontariat des 2 fois…. Une fumisterie ! Explications :

Déjà, elle reconnait (enfin) que le volontariat actuel ne fonctionne pas, 6 dépôts sur 23 le pratiquent, et elle nous propose……. (suspense)…….encore un volontariat !!! Dans les grandes lignes :
- Sur papier des repos en plus mais (y’a toujours un mais…)
- 7h25 de référence par jour (les services pourront faire plus !)
- Diminution du nombre de repos le week-end
- Pas de repos supplémentaires de mai à octobre (mais avec toujours des services de plus de 7h25)
- Suppression des jours sans conduite (ED, diverses relèves, formations, alternance à la conduite, etc.)
- Il ne concernera que 10 agents par dépôt maximum (si le dépôt décide de le mettre en place, bien sûr)
- Etc.

Après les 2 mobilisations, la direction du département n’est pas encore totalement désarmée. Avide de productivité, elle est prête à tout pour faire passer cette pilule !

Il ne faut surtout pas nous démobiliser, car seule le rassemblement le plus large des agents la contraindra à ranger, une fois pour toute, son projet dans un carton où l’attendent déjà plusieurs fantasmes sur lesquels elle a dus s’assoir !!!

Une seule direction : La MOBILISATION !

Petit rappel des conséquences d’une annualisation, télécharger ce document


le 5 avril 2014 Haut de page Imprimer cet article
   
   
   
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